Ашлі Тан, 29-річна випускниця університету, прийняла роботу в JP Morgan у Сінгапурі на посаді аналітика з подій та маркетингу в грудні 2022 року. Це рішення значною мірою було зумовлене престижем, пов'язаним із роботою в JP Morgan, а також суспільними та батьківськими очікуваннями у Сінгапурі, де фінансові компанії високо цінуються.
Попри початкову привабливість роботи в престижній компанії, Тан виявила свою роль незадовільною. Їй подобалися аспекти, які передбачали взаємодію з клієнтами, такі як організація заходів та конференцій. Однак, вона відчувала обмеженість традиційним та простим підходом компанії до подій, що не дозволяло їй проявити свої творчі та нестандартні ідеї. Це обмеження і усвідомлення, що вона не хоче займатися маркетингом у довгостроковій перспективі, призвели до значного незадоволення.
Тан довго розмірковувала про перерву в кар'єрі для подорожей, але вагалася через конкурентоздатність і традиційність суспільства в Сінгапурі, де кар'єрні перерви часто розглядаються негативно. Проте спілкування з двоюрідним братом, який взяв рік на подорожі, зміцнило її рішучість. Підходячи до своїх 30 років і очікуючи збільшення відповідальності, Тан вирішила, що "зараз або ніколи" — і в березні вона офіційно покинула роботу.
Після звільнення Тан використала свої заощадження, щоб профінансувати подорожі. Вона провела два тижні на Балі, займаючись дайвінгом і серфінгом, а також місяць, подорожуючи Європою. Цей досвід суттєво змінив її світогляд, надихнувши віддавати перевагу щастю над традиційним кар'єрним успіхом. Відкриття нових перспектив, особливо поза азійськими суспільними нормами, стало для неї трансформаційним.
Батьки Тан, які дотримуються традиційних і консервативних поглядів, були шоковані її рішенням покинути роботу та подорожувати. Незважаючи на це, Тан зазначає, що життя стало значно кращим після відходу з JP Morgan. Тепер вона більше зосереджена на особистій реалізації та щасті, а не на виконанні суспільних очікувань щодо кар'єрного успіху.
Історія Ашлі Тан підкреслює виклики роботи у високо напруженій, традиційній індустрії та особистий розвиток, що може виникнути внаслідок перерви в кар'єрі для переосмислення пріоритетів. Її подорож наголошує на важливості узгодження особистих прагнень з кар'єрним вибором і цінності пошуку щастя та самозадоволення за межами престижної роботи.